Ruj Kami : PPRPS2/Jld/1/2020 (09/bil:13)
Ruj Tuan :
Tarikh: /09/2020
Kepada,
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
TAWARAN KERJA
Sukacita kami merujuk
perkara di atas.
2. Kami ingin menawarkan jawatan sebagai
____________________________ kepada tuan/puan (selepas ini disebut ’anda’). Tawaran ini adalah tertakluk kepada beberapa
terma dan syarat yang kami sertakan bersama surat tawaran ini .
3. Terma serta syarat-syarat tawaran
adalah seperti yang termaktub di bawah :
i. Tempoh bekerja
a) Kontrak (percubaan) sehingga 6 bulan. Merit kerja akan menentukan KPI
anda sama ada perkhidmatan diteruskan atau kontrak dilanjutkan lagi atau
ditamatkan.
b) Masa kerja sekurang-kurangnya 8 jam sehari. ( 1 jam waktu rehat dan 30
minit waktu minum pagi/petang (15 minit pagi/15 minit petang).
(Rujukan : Akta Kerja 1955
60A)
ii. Gaji dan Elaun
Gaji yang ditawarkan adalah sebanyak RM__________sebulan untuk tempoh
percubaan dan RM__________sebulan selepas tempoh percubaan. Sebarang bayaran
lebih masa, kenaikan atau percubaan gaji, jika perlu, akan dibincangkan bersama
dengan pihak pengurusan.
iii. Potongan KWSP dan SOCSO
Bergantung kepada takrif perjawatan tuan/puan. Tiada potongan KWSP dan
Socso bagi jawatan kontrak. Ia hanya ditawarkan kepada jawatan kekal.
iv. Cuti Tahunan/Cuti Sakit
a)
Cuti Tahunan :
|
NO
|
TEMPOH KERJA (TAHUN)
|
JUMLAH CUTI
|
NOTA
|
|
1
|
Bawah 1 tahun
|
Tiada
|
Bergantung kepada
cuti ehsan
|
|
2
|
1 tahun ke 2 tahun
|
8
hari
|
|
|
3
|
2 tahun ke 5 tahun
|
12
hari
|
|
|
4
|
5 tahun ke atas
|
16
hari
|
|
|
5
|
Lain-lain
|
Tiada
|
Bergantung kepada
cuti ehsan
|
b)
Cuti Sakit :
|
NO
|
TEMPOH KERJA (TAHUN)
|
JUMLAH CUTI
|
NOTA
|
|
1
|
Bawah 1 tahun
|
Tiada
|
Bergantung kepada
cuti ehsan
|
|
2
|
1 tahun ke 2 tahun
|
14
hari
|
|
|
3
|
2 tahun ke 5 tahun
|
18
hari
|
|
|
4
|
5 tahun ke atas
|
22
hari
|
|
|
5
|
Lain-lain
|
Tiada
|
Bergantung kepada
cuti ehsan
|
*Cuti
bagi hari kelepasan am/cuti umum (public
holiday) adalah diberikan sebagaimana yang diwartakan oleh kerajaan
mengikut negeri.
(Rujukan : Akta Kerja 1955
60E)
v. Tugas dan tanggungjawab
Tugas dan tanggungjawab anda adalah seperti yang dibincangkan bersama pihak
pengurusan. Sebarang perubahan dan
tambahan tugas akan dibincangkan dari semasa ke semasa.
(Lihat lampiran ’B’)
vi. Penamatan Kerja
Sepanjang tempoh perkhidmatan ini, kedua-dua pihak boleh menamatkan
perkhidmatan melalui pemberian notis 3 bulan lebih awal. Atau jika perkhidmatan
telah melebihi 1 tahun dan tidak kurang 5 tahun, notis 1 bulan. Manakala yang
berkhidmat 5 tahun atau lebih, notis 2 bulan.
(Rujukan Akta Kerja 1955
Seksyen 12 (2)
vii. Lain-lain
Apa-apa yang tidak terkandung dalam kontrak kerja ini boleh sama ada pihak
pengurusan atau pekerja berbincang dan mencari kata sepakat dengan syarat ia
tidak melangkaui peruntukan-peruntukan sedia ada dalam Akta Kerja 1955.
“Melestarikan
Kediaman Masyarakat”
Yang benar,
………………………………………………….
(Nama dan jawatan : )
Lampiran
A
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pengakuan
dan penerimaan :
Saya ..........................................................................................
Nombor Kad Pengenalan ........................................................
Dengan ini menerima dan bersetuju dengan terma dan syarat yang termaktub
dalam perjanjian ini.
Tandatangan
:
.......................................................
(Nama :
)
Tarikh
:
.........................................................
Saksi :
Tandatangan
:
.......................................................
(Nama :
)
Tarikh
:
.........................................................
